Objectifs de la formation
Les objectifs de cette formation visent à acquérir des connaissances en gestion et économie ainsi que de développer des compétences d’analyse et de synthèse afin de faciliter à terme la prise de décisions stratégiques dans un contexte très large.
Ce Master permet aux étudiant de concevoir un modèle de leadership de manager, d’organiser, de piloter et d’animer les processus de transition, d’orientation stratégique ou d’amélioration des pratiques du management de son équipe.
Il s’agit de modéliser son leadership qui commence par une meilleure connaissance de soi et par un déploiement méthodique d’un dispositif complet des compétences comportementales.
Débouchés
Les principaux secteurs d’activités visés par ce Master spécialisé sont :
- Services financier de grandes entreprises et de PME.
- Banques Commerciales et Banques d’affaires.
- Départements spécialisés en Ingénierie financière.
- Cabinets d’expertise comptable, de conseils et d’audit.
- Départements d’ingénierie financière des groupes
- La finance d’entreprise :
- La finance de marché :
- Le secteur bancaire et les organismes
- Sociétés et compagnies d’assurance et de réassurance.
Conditions d’admission
- Bac+3 Licence ou tout diplôme équivalent
- Filières Technique ou Scientifique en relation avec le parcours
- Sélection sur dossier en se basant sur les résultats obtenus au Bac+3 et entretien devant une commission
Les candidats doivent avoir validé le parcours de la licence dans le secteur tertiaire ou faire valoir leur expérience professionnelle dans un domaine compatible.
Programmes
| RÉF MODULE | INTITULÉ DU MODULE |
| M01 | Anglais professionnel |
| M02 | Communication et soft Skills |
| M03 | MRP : Méthodes de résolution de problèmes |
| M04 | Digital SKILLS |
| M05 | Management de projet |
| M06 | Management des entreprises |
| M07 | Comptabilité financière |
| M08 | Administration de personnel |
| M09 | Les fondamentaux du Marketing |
| M010 | Droit des affaires |
| M11 | Fiscalité approfondie |
| M12 | Législation de travail |
| M13 | Stratégies RH |
| M14 | Management interculturel |
| M15 | Management stratégique |
| M16 | Stratégies financières |
| M17 | Management de la performance |
| M18 | RH et responsabilité sociétale de l’entreprise |
| M19 | Séminaires professionnels (Techniques de négociation, Gestion des conflits, Leadership) |
| M20 | Projet de fin d’études |