La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé.
L’assistant ressources humaines seconde le responsable RH de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit donc être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines
Années de Formation :1
La formation vise à acquérir les compétences nécessaires pour :
- Acquérir enseignement technique en termes d’administration du personnel
- Maitriser la gestion de la paie
- Acquérir une capacité de prise de recul et d’analyse sur les domaines plus complexes du développement RH et des relations sociales.
La formation se déroule en 2 semestres. Elle permet aux participants de cumuler les compétences requises.
Elle est animée par les intervenants de l’école et de ses partenaires.
La formation est constituée d’environ 600 heures d’enseignement dont 150 heures de projet tutoré. Des contrôles continus et des projets sont intégrés dans le cursus de formation.
En formation initiale, la formation se déroule à l’ENSI et un stage intervient au second semestre.
En formation continue, la formation est suivie en cours du soir et weekend.
Dans les deux cas, les participants à la formation sont amenés à rédiger un projet de fin d’étude s’appuyant sur les périodes passées en milieu professionnel et d’un encadrement pédagogique et un tutorat en milieu professionnel,
Une soutenance orale devant un jury spécialisé est prévue afin de valider les objectifs de formation.
La formation prépare les lauréats aux fonctions de collaborateurs polyvalents participants à la responsabilité de l’étude et de la supervision des travaux liés à la fonction RH :
- Responsable formation en entreprise
- Technicien en gestion du personnel
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
Poursuite des Ă©tudes :
- Master Management et Administration des Entreprises de l’Université de Valenciennes. France
- Master Gestion des Ressources Humaines
Conditions d’accès :
- Niveau de formation requis : Bac+2 (BTS, DUT, DEUG, DTS) ou tout diplĂ´me Ă©quivalent
- Spécialité requise : filières technique, économique, scientifique ou toute filière en relation avec le parcours.
- Mode de sélection : Sélection sur dossier en se basant sur les résultats obtenus au Bac+2 et entretien devant une commission.
Les candidats doivent avoir validé 2 années d’études supérieures ou faire valoir leur expérience professionnelle (VAP) dans un domaine compatible.
Dossier de candidature :
- Formulaire d’inscription à remplir
- 2 photos d’identité
- 2 copies certifiées conforme des derniers relevés de notes
- 2 copies certifiées conforme des diplômes et des attestations de formation
- 2 copies certifiées conforme de la carte d’identité nationale
- 2 copies des attestations justifiant l’expérience professionnelle ou les stages