En formation initiale, le Master de MAE consiste en une formation polyvalente et générale au management dont l’objectif est d’obtenir une double compétence basée sur l’acquisition d’une vision transversale des organisations en général, des entreprises en particulier. Il facilite l’insertion professionnelle et la progression vers les responsabilités les plus élevées.
Pour les cadres d’entreprises, il offre une formation de haut niveau couvrant l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Il s’agit d’enrichir leurs compétences, renouveler leur savoir-faire dans la perspective d’une évolution ou d’une nouvelle orientation de carrière.
Il permet également à des autodidactes de consolider leur expérience professionnelle par l’acquisition d’outils et de connaissances nécessaires à l’exercice de responsabilités élargies.
Les + de la formation :
- L’Acquisition d’une double compétence,
- Une insertion professionnelle et une progression facilitées par l’acquisition de compétences transversales,
- Une période de professionnalisation étendue à travers l’alternance,
- Une occasion de mutualiser les compétences au regard de la diversité des profils des étudiants.
- Savoirs : Connaissances de l’environnement de l’entreprise, maîtrise des techniques de gestion, connaissances polyvalentes.
- Savoir-faire : analyser un problème sous l’angle technique, économique, humain ; communiquer avec des acteurs aux connaissances différentes ; animer, coordonner et distribuer différentes tâches aux membres d’une équipe.
- Savoir-être : savoir prendre des initiatives; être capable de travailler en groupe et d’encadrer une équipe ; avoir le sens des responsabilités.
- Niveau de formation requis : Bac+3
- Spécialité requise : Filière Economique ou Gestion.
- Mode de sélection : Sélection sur dossier en se basant sur les résultats obtenus au Bac+3 et entretien devant une commission.
Les candidats doivent avoir validé le parcours de la licence dans le secteur tertiaire ou faire valoir leur expérience professionnelle dans un domaine compatible.
Années de Formation : 2
Les activités exercées par le professionnel sont variées dans la mesure où elles dépendent du cursus de base. Elles consistent notamment à :
- Participer activement au pilotage de projets en intégrant les dimensions stratégiques, humaines, financières, commerciales de l’entreprise;
- Travailler en interface avec les différents services de l’entreprise (comptable, marketing, juridique, financier, …) ;
- Prendre part aux processus ou aux décisions de management ;
- Analyser la situation financière de l’entreprise ;
- Maîtriser les techniques comptables et financières ;
- Maîtriser la gestion des coûts ;
- Maîtriser la gestion prévisionnelle et le suivi des performances ;
- Analyser et gérer les problèmes de gestion industrielle (ordonnancement, stocks, flexibilité des flux de production…) ;
- Maîtriser les concepts de base du marketing ;
- Conduire des actions commerciales et de marketing ;
- Analyser un problème de gestion et de développement d’entreprise dans ses implications juridiques (choix de structures juridiques, négociation de contrats…) ;
- Procéder à une analyse stratégique de l’entreprise et prendre les décisions appropriées ;
- Manager des équipes.
La formation est constituée de 967 heures d’enseignement (1ère année : 457; 2ème année : 510) (hors période entreprise).
Les apprentis sont encadrés par un tuteur en entreprise et un enseignant de l’ENSI.
En formation initiale, la formation se déroule à l’ENSI et un stage intervient au second semestre.
En formation continue, la formation est suivie en cours du soir et weekend.
Dans les deux cas, les étudiants et les participants sont amenés à rédiger un mémoire s’appuyant sur les périodes passées en entreprise, afin de valider les objectifs de formation, et une soutenance orale.
- Théories des organisations, psychosociologie des organisations
- Comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière
- Gestion des ressources humaines, marketing, stratégie d’entreprise
- Droit et anglais des affaires
- Financement de l’activité de l’entreprise, fiscalité
- Management des opérations, management des systèmes d’information, droit du travail
- Management d’équipe, entrepreneuriat, management de projet et innovation
Le stage repose sur une mission précise impliquant l’exercice de responsabilités, le montage et la gestion d’un ou plusieurs projets.
Durée du stage : 6 mois minimum de manière alternée (convention de stage, contrat de professionnalisation)
Ce diplôme de double compétence facilite l’insertion professionnelle des étudiants en offrant une formation en Sciences de Gestion et management à un public possédant, pour la plupart, déjà des acquis professionnels relevant d’autres disciplines.
- Cadre administratif hospitalier,
- Cadre commercial chargé de relations avec les entreprises,
- Analyste-conseiller de gestion,
- Responsable service logistique,
- Secrétaire de direction et rédactrice sinistres,
- Chargé d’affaires, comptable, consultant, contrôleur de gestion,
- Chef d’entreprise, conseiller financier,
- Informaticien, ingénieur d’étude, responsable relations humaines et sociales, ingénieur technico-commercial en industrie pharmaceutique,
- Ingénieur de production en automatisme,
- Ingénieur d’études en électronique,
- Ingénieur logisticien, ingénieur développement, ingénieur conseil…
- Formulaire d’inscription à remplir
- 2 photos d’identité
- Derniers relevés de notes
- Copie certifiée conforme des diplômes et des attestations de formation
- Copie certifié conforme de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité
- Copie des attestations justifiant l’expérience professionnelle ou les stages